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    广州或将取消独生子女产假补助

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    广州或将取消独生子女产假补助

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    文章导读:昨天下战书,14届165次广州市政府常务会议已原则通过《广州市职工生养保险实施办法》(征求意见稿)(以下简称《办法》),拟从本日起至6月10日广
    关键词: 产假,独生子女,广州,补助

        昨天下战书,14届165次广州市政府常务会议已原则通过《广州市职工生养保险实施办法》(征求意见稿)(以下简称《办法》),拟从本日起至6月10 日广泛征求社会公家意见。

       《办法》对现行的广州市生养保险政策做了多方面的调整...详细内容请望小编为您先容。

       

      《办法》对现行的广州市生养保险政策做了多方面的调整,包括降低享受待遇的前提,取消独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15 天产假的生养补助,取消一次性营养津贴,缩小生养医疗费范围,答应参保人自主选择高档医疗项目,违规就医给予一次性生养医疗用度补贴等等。

         用人单位全部职工参保的不受缴费满1年限制  广州市生养保险现行政策划定,参保职工享受生养保险待遇,应当同时符合“参保缴费累计满1年以上和符合计划生养划定”的前提。

         《办法》降低了享受待遇的前提:用人单位已为其全部职工参加本市生养保险,并按时足额缴纳生养保险费的(不受缴费满1年的限制),其参保职工按划定享受相应的生养保险待遇。

       但累计参加生养保险未满1年的职工生养或者施行计划生养手术的,向统筹地区社会保险经办机构申请报销,详细报销尺度由统筹地区划定。

       同时,用人单位或参保人在申报领取待遇时,应当提供符合计划生养政策划定的证实材料。

         《办法》还划定,参保人在享受生养保险待遇期间,用人单位休止为其继续缴纳生养保险费的,从休止缴费当月起,生养保险基金休止对用人单位支付生养补助,欠缴费期间参保人的产假工资全部由用人单位支付。

         取消三项生养保险待遇项目及计生奖励待遇  广州市生养保险现行待遇项目有:生养(含计划生养手术)医疗费,生养补助(生养或计生手术假期工资),男配偶望护假期工资,一次性营养津贴费,到一,二级病院分娩津贴费等五项待遇。

         《办法》取消了计划生养政策划定的奖励性待遇和保障作用不显著的待遇项目,包括:独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生养补助,男配偶10天望护假期工资和一次性营养津贴以及到一,二级病院分娩津贴等。

         对此,广州市人社局工伤生养保险处处长张学文表示,取消上述待遇一是严格执行国家和省生养保险的政策划定,即生养待遇只包括待遇生养医疗用度(含计划生养手术)和生养补助两个待遇项目,“全国只有广州包含五个项目”;二是厘清生养保险与计划生养奖励的责任。

       按照2014年11月印发的《广东省人口与计划生养条例》(以下简称《条例》)的划定,独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。

       职工以外的其他职员由当地人民政府统筹解决。

       也就是说,生养保险基金不再支付计生奖励待遇。

         取消“一次性分娩营养津贴费”也是由于国家和省的政策划定生养保险基金不得支付营养,保健等用度。

         “另外,原设置一,二级病院分娩津贴费待遇的主要目的是引导参保女职工到基层医疗机构生养,但长期的实践证实,尽大部门参保人仍选择到 病院分娩,此待遇项目已丧失实际意义,因此也取消了”,张学文说。

         生养保险基金仅支付分娩住院期间的医疗费  广州市生养保险现行政策划定:生养医疗费包括女职工因怀孕,生养,流产发生的医疗检查费,接生费,手术费,住院费,药费及生养出院后产假期内因生养引起疾病的医疗费,涵盖了参保人妊娠期间及分娩后产假期间与生养相关的全部医疗用度。

         《办法》在此项上也做出调整,将生养保险基金支付范围限定为参保职工在“分娩住院期间”发生的接生费,手术费,住院费,药费及诊治妊娠合并症,并发症的用度。

       换句话说,怀孕期间假如需要住院,好比保胎,妊娠期高血压,妊娠期糖尿病等等将不在生养保险的范围之内,产生的用度按照城乡医疗保险的相关划定报销。

         参保人的生养医疗用度,由社会保险经办机构与定点医疗机构按生养医疗用度均匀定额尺度结算。

       详细为:总额在1万元以内的,按定额尺度结算;超过1万元以上的部门,按服务项目方式审核结算。

         此外,《办法》答应参保人自主选择高档医疗项目,即在生养保险报销范围内的项目参保人仍可按划定报销,超划定尺度或超划定范围的服务项目,额外增加的用度由参保人部门或全额负担。

         违规就医一次性补贴定额结算尺度的60%  为引导公道就医,控制医疗本钱,《办法》对未办理就医确认手续或未按划定就医的参保人,给予一次性生养医疗用度补贴。

       补贴限额尺度为本市平等级定点医疗机构定额结算尺度的60%。

         对累计参保缴费未满1年的参保人给予延迟报销生养医疗费,报销尺度为本市平等级定点医疗机构定额结算尺度的80%。

         此外,《办法》对男职工的未就业配偶,在本市正当就业的国(境)外职员,失业职员,退休职员以及丧失用人单位依托职员的生养保障也作出了轨制性安排。

         调整后生养保险基金每年可少支付4亿多元  据了解,生养保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴费。

       缴费基数为本单位上月职工工资总额,缴费尺度根据基金收支测算确定为0.85%。

       2014年广州市生养保险实际缴费基数为4332.09元/月,以此测算,人均缴费约37元/月。

       《办法》对上述筹资尺度并未做出改变。

         据张学文透露,目前广州市生养保险参保人数已达到400万人以上,总体待遇水平达到每人次2.3万元,居全国领先地位。

       不外,自2014年3月27日实行单独二孩政策以来,广州市申报人数已达3万人以上,给生养保险基金带来难以承受额外的待遇负担。

         “目前广州市生养保险基金一年收进16亿元,累计结余7.5亿元。

       但在往年已泛起连续五个月收不抵支的情况,预计在未来的3-5年中,每年享受单独二孩政策生养的人数将达到12000人左右,带来约4亿元的支付增量”,张学文说,“《办法》实施后,取消独生子女和晚婚晚育奖励的生养补助,以及男配偶10天望护假期工资,加起来全年可省3.8亿,取消一次性分娩营养津贴全年可省2000多万,取消到一,二级病院分娩津贴全年可省500多万,猜测2015年及 2016年的基金结余率可分别达到14.6%和13.5%,足以保障其可持续发铺”。